掌握这5个技能，0基础也能做新媒体运营！-海豚优课

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掌握这5个技能，0基础也能做新媒体运营！

欣欣老师❤️

3月4日 00:37更新

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很多小伙伴都说，新媒体运营门槛低，起薪比较可观，也想进入，就是不知道要从何学起？

所以今天大猫就先来和大家聊聊，起薪就能达到6k~1万的新媒体运营，都需要掌握哪些着重推荐技能？

01 文案能力

这个文案不单指文章，可能是长篇的，也可能是短篇的。比如在微信视频号发过几分钟，10几分钟的视频。在微信公众号、知乎、头条、小红书上看到的文字、图文都叫文案。

有些小伙伴会觉得 “我文采不好” 是不是就不能做新媒体运营？不是这样的，这里的文案≠文章。

一个高考满分的人，他可能写得好文章，但他不一定写得好文案，因为这两者最本质的区别就是：目的不一样。

比如小说、散文，通常会用些华丽的词语、跌宕起伏的故事情节，就是为了让读者能读下去。但文案是用在我们工作中，帮我们去达到某种目的。

比如大家经常在朋友圈能看到的产品宣传文案，其实是为了让你知道这个产品的价值，还有那种很有意思的裂变海报，你会特别想转发，那它的目的就是提高曝光率、让更多人知道。

师兄这里的建议：提高新媒体文案写作能力一定要多读、多看！储备行业知识。优秀的对标账号很多，可以多关注参考学习！

02 编辑排版能力

编辑排版听上去好像挺简单，但是一篇文章呈现在读者面前，他们愿不愿意读，很大程度跟排版技巧也有关系。

像公众号文章，可以用135编辑器或者秀米，这样的软件会让我们的文章排版的更加精美。

另一方面，这种编辑器或者这种工具其实也越来越人性化，越来越适合小白，因为它的本质是要提高效率，所以不断的推陈出新，也会对我们越来越有好的。

新媒体参考工具：

03 活动策划能力

新媒体运营岗，大多需要活动策划来帮新媒体账号促活。

比如公司组织周年庆，就需要策划一场活动在公司的各大媒体账号上宣传发布，起到宣传的作用。

大公司，你可能需要配合团队参与活动策划的其中一环，比如撰写文案，或是视频剪辑；小公司，可能所有事情就要新媒体这个岗位一个人进行，从前期的策划、执行，包括宣发你都要做，所以活动策划单独讲起来就是一个很大的话题。

04 数据分析能力

拿我平常发的视频或公众号文章举个例子，比如历史平均水平是6000，但某期视频或文章的曝光量是3000。那我就知道，我的选题或封面标题、文章结构没准备好。

如果大家都很喜欢给我评论、点赞、发弹幕，说明我说的话题用户很有共鸣。

但如果说视频点赞量很低，说明用户看了视频没点赞，没收藏，没转发，我就知道这期视频我可能讲了个寂寞。

所以不同的数据都能够给我们带来一些思考，来优化我们的工作。总而言之，新媒体运营或者说运营这个工作都需要数据分析的支持。

05 运营思维能力

最后一个关键点，就是你要有运营思维。说白了就是你在做非常复杂的事，你要有自己的一套逻辑和方法论，总共有5步，直接分享给大家：

第一步，目标导向；

第二步，有调研的意识；

第三步，精益执行；

第四步，数据收集反馈；

第五步，迭代优化。

第一步，目标导向

工作中制定任何目标时。先有个大目标，然后以终为始，去往前拆解小目标，把每个小目标再量化出标准，量化出时间节点，这样的话你最后才能知道你完成到哪一步，整个进度如何。

第二步，有调研的意识

我们要做事情时，不能上来就一股脑闷头去做，不然你发现做完的时候没有任何依据。可以去调研下你的用户是谁，他们在哪个平台上最活跃，包括他们的痛点需求是什么。

有了这些调研后，你才可以制作内容，尽可能是最靠谱的最有可能成功的这个方向。

第三步，精益执行

其实我会比较推崇说你在做工作的时候先小步快走。比如当你想做活动时，你可能有个特好的创意，但你发现要做两个月，又担心万一这个活动两个月后效果不好怎么办？

所以很棒先有个小想法，比如三天先做一个小的测试，如果这个小测试结果还不错，那你就可以拿这个结果去找公司要更多的资源，你心里也会比较也有底，老板也会给你批更多的预算或人力资源给你。

第四步，数据收集反馈

就是当这个事做了后，待有有效反馈。这个有效反馈可以是数据，比如点赞量、阅读量。比如知乎上我一共发5篇文章，哪两篇点赞量和转发很棒，我要知道那我就可以从中吸取一些经验。

最后一步，迭代优化

也就是我们从上一步吸取的经验，为之后的工作优化能提供的帮助。

这样不断的像滚雪球一样的这个闭环滚起来，你的每一项工作就会不断的进步。

今天就跟大家分享这5个做运营着重推荐的技能点，希望对大家有帮助。

来源：本文转自暖石网，如有侵权请联系删除

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